Кому проходить
Когда проходить
Какие правила тестирования
Действия до тестирования
Действия во время тестирования
База вопросов
Действия до тестирования
Когда подходит срок плановой проверки знания, работодатель направляет работников, которые указаны в пункте 78 Порядка обучения № 2464, в учебный центр на обучение и проверку знания.
Учебный центр назначает работнику тестирование в ЕИСОТ после обучения. Далее:
· передает работнику логин и временный пароль от личного кабинета и одноразовый код доступа;
· назначает дату и время тестирования.
Работник после получения данных для входа в ЛК меняет временный пароль на свой. Учебный центр может сбросить пароль и заново выдать временный, если работник забудет пароль.
Если работник не прошел проверку знания (тестирование) в системе ЕИСОТ, учебный центр может создать ему новую попытку. Работнику назначат новую дату и время тестирования и выдадут одноразовый код доступа.
Если у работника закончился срок действия предыдущей проверки знания, то работодатель отстраняет его от работы, пока работник не сдаст тест и УЦ не сформирует протокол проверки знания. На повторное тестирование у работника есть 30 календарных дней (п. 79 Порядка обучения № 2464).
Пока работник не прошел проверку знания, работодатель не выплачивает ему зарплату.
Работодатель обязан контролировать, чтобы работники вовремя проходили обучение и тестирование в учебном центре. Штраф за допуск необученных сотрудников составляет от 110 до 130 тыс. руб. по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.