СИТУАЦИЯ
Как обучить охране труда руководителей структурных подразделений в организации
Обучите руководителей структурных подразделений охране труда в течение 60 календарных дней с момента приема на работу или перевода на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464). Работник не может приступать к работе, пока не пройдет проверку знания (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК). Далее проводите обучение не реже одного раза в три года по программам А и Б внутри организации (п. 59 Порядка обучения № 2464).
Руководители структурных подразделений могут проходить обучение и проверку знания по охране труда в комиссии по проверке знания требований охраны труда в самой организации (п. 44 Порядка обучения № 2464).
Руководители структурных подразделений обучаются по программам А и Б в учебном центре, если являются:
членами комитетов/комиссий по ОТ;
уполномоченными по ОТ;
членами комиссий по проверке знания требований ОТ
Руководители структурных подразделений обучаются по программе Б в учебном центре, если являются ответственными за инструктажи по ОТ и обучение требованиям ОТ (п. 44 Порядка обучения № 2464).
СИТУАЦИЯ
Обязательно ли руководителю организации проходить обучение охране труда или можно уполномочить иное лицо пройти данное обучение
Да, обязательно.
Проходить обучение, проверку знаний требований охраны труда должны все работники организации, в том числе руководитель организации (ч. 1 ст. 219 ТК).
Руководитель организации обучается по программе А в учебном центре (п. 44 и п. 52 Порядка обучения № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов (подп. «а» п. 46 Порядка обучения № 2464).
Если руководитель не проходил обучение или не смог пройти проверку знаний по охране труда, то, согласно статье 76 Трудового кодекса, он должен быть отстранен от работы на весь период времени до прохождения обучения и проверки знаний.
СИТУАЦИЯ
Нужно ли руководителя стажировки обучать по охране труда в учебном центре
Нет, не нужно.
Руководителя стажировки достаточно обучить по программе Б внутри организации. Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов (подп. «б» п. 46 Порядка обучения № 2464).
Дополнительно обучите руководителя стажировки по программе В внутри организации, если ему необходимо отрабатывать практические навыки с работником, который выполняет работы повышенной опасности. Периодичность – ежегодно (п. 60 Порядка обучения № 2464). Продолжительность обучения определяет работодатель (подп. «в» п. 46 Порядка обучения № 2464).
СИТУАЦИЯ
Должен ли пройти обучение в УЦ непосредственный руководитель, который проводит инструктаж на рабочем месте
Да, должен.
Направьте непосредственного руководителя в учебный центр на обучение по программе Б, так как он относится к категории работников, которые проводят инструктажи по охране труда (п. 44 и 52 Порядка обучения № 2464).
Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов (п. 46 Порядка обучения № 2464).
Допускается обучать по программе Б в части теории дистанционно (п. 66 Порядка обучения № 2464).
