Что поменяется в выдаче СИЗ с сентября 2023 года?
До 01.09.2023 для выдачи работникам спецодежды и СИЗ работодатели руководствуются Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». На смену ему приходит Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». Новый приказ будет действовать 6 лет: с 01.09.2023 по 31.08.2029.
Новый НПА затрагивает больше вопросов, содержит больше требований, а также очерчивает больший круг прав и обязанностей работников и работодателей по части обеспечения и использования защитных средств. Новые правила рассказывают:
о правах и обязанностях работодателя по снабжению персонала СИЗ для защиты от вредных и опасных окружающих факторов, в том числе от загрязнения и при работах в особых температурных условиях;
-
об обязанности сотрудников пользоваться СИЗ;
-
как работодателю определить потребность в СИЗ;
-
как выбрать СИЗ;
-
как выдавать СИЗ в зависимости от типа и ситуации;
-
как использовать, хранить, ухаживать за СИЗ;
-
как выводить из эксплуатации и заменять СИЗ;
-
как организовать работу по обеспечению СИЗ в компании.
Следовать новым требованиям — обязанность работников и работодателей вне зависимости от того, коммерческая это компания, госучреждение или предприниматель.
Как подготовиться работодателю к новым правилам
Несмотря на то, что приказ начнет действовать 1 сентября 2023 года, расслабляться не стоит. Это время дано, чтобы провести подготовительную работу и подойти к указанной дате во всеоружии.
Работодателю предстоит:
Разработать и утвердить локальный акт о нормах бесплатной выдачи персоналу СИЗ и смывающих средств. За основу возьмите Единые типовые нормы из Приказа Минтруда от 29.10.2021 № 767н. При этом возьмите во внимание результаты проведенной спецоценки рабочих мест, оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа от коллектива.
Разработать и утвердить порядок, которым компания будет руководствоваться в вопросах обеспечения сотрудников защитными средствами. В порядке пропишите:
как компания будет определять потребность в СИЗ;
как будут закупаться, арендоваться СИЗ или снабжение будет передано на аутсорсинг;
как будет организована работа на всех этапах от входного контроля СИЗ до вывода из эксплуатации и утилизации, включая выдачу, использование, хранение и обслуживание;
информационное взаимодействие с работниками по вопросам выдачи СИЗ;
обязанности и ответственность должностных лиц на всех этапах оборота СИЗ в компании.
Доведите до работников, какие смывающие и защитные средства и в каком количестве им положены, а также сообщите об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в то время, когда работник хранит защитное средство у себя вне работы.
Научите персонал использовать, а также проверять на работоспособность и исправность СИЗ. Для этого проведите занятия, инструктажи или другие способы ознакомления.