Посвящается начинающим специалистам по охране труда и ответственным по охране труда, которые недавно приступили к работе.
К нам до сих пор обращаются с вопросами какой инструктаж и когда провести.
Остановимся на данном вопросе подробнее.
Первое что надо - это ответить на вопрос:
С кем проводите инструктаж:
новый сотрудник или работающий сотрудник?
Разберем сначала нового сотрудника.
В данном случае проводим вводный и первичный инструктажи.
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда по программе вводного инструктажа. Результат оформите в журнале регистрации вводного инструктажа.
Первичный инструктаж
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель структурного подразделения по утвержденной программе. Результат оформите в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
С работающим сотрудником немного сложнее. Тут надо ответить еще на один из вопросов, указанных ниже:
Вопрос: Сотрудник работает полгода и более?
Решение: проведите повторный инструктаж
Его проводит руководитель структурного подразделения по программе первичного инструктажа на рабочем месте.
Результат оформите в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Инструктировать можно индивидуально или группу работников, обслуживающих однотипное оборудование.
Изменился технологический процессРешение: проведите внеплановый инструктаж
Его проводит руководитель структурного подразделения.
Результат оформите в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Разовые работы
Решение: проведите целевой инструктаж
Его проводит ответственное лицо за проведение тех или иных работ.
Результат оформите в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Вопрос: Изменилось законодательство?
Решение: проведите внеплановый инструктаж
Его проводит руководитель структурного подразделения.
Результат оформите в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Вопрос: Нарушены требования по охране труда?
Решение: проведите внеплановый инструктаж
Его проводит руководитель структурного подразделения.
Результат оформите в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Вопрос: Был перерыв в работе?
Решение: проведите внеплановый инструктаж
Его проводит руководитель структурного подразделения.
Результат оформите в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Вот все так просто! Пишите если остались вопросы.
