С нового года в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2021 г. № 1250 вводятся трудовые книжки нового образца, форма которых утверждена Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н. При этом ранее выданные работникам трудовые книжки обменивать не потребуется: они признаются действительными и после указанной даты.
Напомним, что для работодателей обязанность ведения бумажных трудовых книжек сохраняется в том случае, если сотрудники письменно не отказались от них в пользу электронных. На тех, кто впервые устраивается на работу, начиная с 1 января 2021 года бумажный документ уже не заводят. В связи с этим обновление его формы затронет только дубликаты (заведённые взамен утраченных или утерянных трудовых книжек).
Ознакомиться с текстом Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ и отдельных положений некоторых актов Правительства РФ» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107300038?index=0&rangeSize=1
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» можно скачать по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202106020011?index=0&rangeSize=1