В наше время доступность информации помогает оперативно найти интересующий материал в течение короткого времени.
Это большой плюс нашего счастливого настоящего.
Но как говорится, есть и обратная сторона медали — в огромном многообразие информации иногда бывает сложно найти актуальный материал.
Особенно интересно читать мнения «экспертов» (ковычки это не опечатка), которые никогда не были связаны с предметом своего повествования.
Как говорил Владимир Высоцкий в стихотворение «Лукоморья больше нет…»
«Ты уймись, уймись, тоска
У меня в груди!
Это только присказка —
Сказка впереди.»
С приходом 2021 года и выходом информации о том, что декларация по условиям труда в специальной оценке условий труда стала бессрочной эта тема стала обрастать мифами и толкованиями.
Основное толкование стало следующее:
Проводить СОУТ на рабочих местах где ничего не поменялось — не надо
Можно кричать «Браво» и радоваться за всех нас, что теперь не надо просить у руководства денег на эту процедуру и жить счастливо с огромными папками материала, которые уже 5 лет хранятся в шкафу.
Но робкий голос из зала вроде хочет возразить?
Мол, не все рабочие места и только те, по которым была подана декларация по условиям труда в ГИТ и не просто подана.
- Она есть в реестре декларация https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration
- В документах по СОУТ есть ваш экземпляр с отметкой о приеме ГИТ или уведомление, полученное при отправке заказазным письмом с копией отправленной и подписанной декларацией
А что делать, если этого нет?
Сколько раз встречали случай, когда в реестре нет информации, а на руках только не подписанный и не отправленный экземпляр декларации.
Дальнейшие действия уже будут характеризовать Ваше стремление к риску — вы можете гордо заявить, что ничего не знаю и декларация есть. А потом долго спорить при проверке и оспаривать предписание и штраф.
А можете провести очередной оценку и забыть это досадное упущение.
Если же у вас есть один из представленных выше пунктов (или только в реестре или только на руках), то на личному мнению, проводить заново нет смысла, так как вы всегда можете сослаться на имеющиеся доказательства декларирования.
Но мы немного от нашего мифа отошли. Откуда же его истоки. Все просто…
С 30 декабря 2020 года декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям будут считаться бессрочными, если условия труда на рабочем месте не меняются (Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ). Это касается и уже действующих деклараций.
Т. е. только те рабочие места, на которых есть декларация по условиям труда можно не проводить теперь СОУТ.
При этом речь не только о декларации, полученной в ходе проведения СОУТ, но и уточненным декларациям (как мы писали в статье ранее)
Так что мифов много, а правда одна.
